”Perilaku Positif di Organisasi”. Buku ini ditulis untuk memberikan pemahaman dan pentingnya perilaku positif dalam lingkup dunia organisasi. Perilaku positif dapat didefinisikan sebagai kondisi dan proses yang berkontribusi pada pertumbuhan atau fungsi optimal manusia, kelompok, dan institusi. Perilaku positif penting untuk dipahami karena telah terbukti mengembangkan potensi dan mengoptimalkan fungsi manusia melalui pengembangan hal-hal positif yang dimiliki.

Mempertimbangkan pentingnya perilaku positif, maka buku ini hadir untuk membedah dan menjelaskan lebih rinci tentang berbagai variabel terkait perilaku positif khususnya dalam lingkup organisasional secara menyeluruh. Selain itu, dalam pembahasannya juga dilengkapi dengan berbagai alat ukur terkait perilaku positif dalam lingkup organisasi.