Manajemen kepegawaian menciptakan dan menjaga hubungan yang sehat antara organisasi dan pegawai. Karena hal ini juga tentunya melibatkan komunikasi terbuka, pendekatan yang adil dalam pengambilan keputusan, dan perhatian terhadap kebutuhan dan aspirasi karyawan. Untuk melaksanakan tugas pemerintahan agar dapat berjalan secara efektif, terdapat berbagai cara yang dilakukan oleh suatu negara dalam mengatur aparaturnya, hal ini akan bergantung dari sistem yang dianut oleh negara itu dalam mengatur kewenangan kepegawaian antara pemerintah pusat dengan pemerintah daerah. buku ini membantu mahasiswa untuk memahami manajemen dan sistem kepegawaian disetiap negara sebagai referensi dalam mempelajari maupun sedang melakukan penelitian tentang MSDM.